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時下的玻璃瓶廠家眾多的，但是因為技術、資金、管理、服務、設備等因素的差異導致了企業之間的發展不均衡，那么如何更好的提升產品的競爭力，讓企業在行業競爭中占主導優勢呢？專業人士提示重視人才培養很是重要。

一、市場調研人員的培養

市場調研人員的培養對于玻璃瓶廠生存發展很重要，因為這些專業的市場調研人員能夠從市場、從客戶需求、從行業發展的角度出發為企業量身定制更具有發展前途的玻璃瓶產品，所以不能忽視。

二、設計研發人員也至關重要

如今的商業繁榮、行業競爭激烈，人們的玻璃瓶需求不斷的提升，不僅僅是裝液體的器皿了，同時人們很是重視它的藝術品欣賞，尤其是它的外形更是影響著消費者的消費欲望。尤其是當下一些茶吧、酒吧、奶吧等場所對于玻璃瓶特殊造型的需求很是明顯。

三、生產加工人員的重要影響

玻璃瓶公司產品更好的暢銷市場最為關鍵就是生產銷售環節，因為這一環節直接的關系到產品的質量，而這也是企業發展的命脈，更影響到產品市場的銷量，所以更專業精湛工藝的工人們保持嚴謹認真的工作態度，很是影響到一流產品的孕育而生。

四、質量檢測人員也不能忽視

對于產品質量而言要想讓產品投放市場之前能夠得到了市場良好的口碑，所以必須保障產品的質量，而這產品的質量也必須通過相關質檢人員的嚴謹求實的檢測，嚴守職業產品標準，對每一項指標認真的檢測，確保投放市場的每一件產品質量保障，這也是對消費者負責，也是對企業負責的集中體現，更是推動產品市場熱銷的保障。

所以走人才培養戰略是玻璃瓶生產廠家繁榮發展的保障，也是提升企業競爭的重要影響因素。